Vieles müssen wir alleine erledigen,
deshalb brauchen wir nicht auf die Erfahrung anderer verzichten

Wie in allen spirituellen Traditionen wird der persönliche Bezug auch in einer ganzheitlichen Beratungssituation besonders betont. Der Councelor kümmert sich um das geistige, seelische und spirituelle Wachstum des Ratsuchenden. Ein Councelor kann schnell mit der äußerlichen Person des Ratsuchenden in Kontakt treten. Dadurch hat er die Möglichkeit, sofort gezielte persönliche Hinweise zu geben. Dafür ist der persönliche Kontakt des Councelor ausschlaggebend. Danach geht es darum, die angesprochenen und verdeckten Schwierigkeiten auf dem Beratungsweg wegzuräumen.

Bevor eine ganzheitliche Beratung beginnt, ist es wichtig, dass sich Ratsuchende und Councelor gegenseitig soweit wie möglich prüfen, um ein sich gegenseitig achtendes Vertrauen aufzubauen.

Wie kann eine solche, sicher nicht immer einfache Prüfung des Councelor aussehen ?

Sicherlich kann man auf das äußerliche Verhalten der Councelor achten. Das ist für eine erste Auswahl bestimmt notwendig. Wenn einem die äußerliche Art des Councelor missfällt, wird es einige Zeit dauern, bis man sich von dem äußeren Eindruck lösen können. Manches, was auf den ersten Blick unsympathisch ist, bleibt es auch nach längere Zeit. Das Unsympathische wird jede Beratungssituation für beide Seiten sehr erschweren. In diesem Fall sollten man versuchen, einen anderen Councelor zu finden.

Weit wichtiger als der äußerliche Eindruck ist die Geisteshaltung und das daraus entstehende Verhalten des Councelor. Es sind die Verhaltensweisen, wie der Councelor konkret mit dem Ratsuchenden umgeht.

Man kann merken, wie weit ein Councelor darauf achtet, das der Eigennutz und die Macht ehrlich zwischen dem Councelor und dem Ratsuchenden innerhalb der Beratungssituation verteilt wird.

• Man sollte empfindlich sein für ungezügelten Eigennutz, z.B. unangemessenes Honorar, und Missbrauch von Macht.
• Achten sollte man darauf, wie weit ein Councelor sich anteilnehmend und annehmend verhält und wie er es zum Ausdruck bringt.
• Man sollte versuchen festzustellen, ob man sich als Person gesehen oder „nur“ behandelt fühlt.

Mit den Informationen aus allen Punkten bekommt man einen Eindruck darüber, ob der Councelor sich selber auch so verhält, wie es seiner Geisteshaltung und seinem professionellen Hintergrund entspricht. Das baut letztlich das achtende Vertrauen zwischen den Beteiligten auf, das für eine sinnvolle Beratung notwendig ist.

Vertrauen ist etwas, davon kann man dem anderen etwas schenken, der Rest muss sich im gegenseitigen Miteinander aufbauen und festigen. Es lohnt darüber nachzudenken.

Anregungen und Rückmeldungen an den
    copyright © Hans Jorgen Wevers Mönchengladbach, den 23/06/06